【イベント開催】国策「攻めの予防医療」を実装し、人的資本経営を支えるAI新サービスを発表

プレスリリース要約

オンライン診療のフロントランナー、インテグリティ・ヘルスケアが人的資本経営を支えるAI新サービスを発表しました。健診後の未受診という構造的課題に対し、AIによる能動的アプローチとオンライン診療を組み合わせることで、従業員の健康を実効的な経営成果へと繋げる「次世代の投資モデル」を提示しています。

今回発表されたのは、同社のPHR（パーソナル・ヘルスレコード）管理アプリ「スマートワンヘルス」の大幅リニューアル版です。背景には、日本企業の定期健診における有所見率が約6割に達しながら、そのうち約4割が二次健診を放置しているという深刻な実態があります。特に要治療・要精密検査判定者の約7割が医療機関を受診していないというデータもあり、従来の健康経営が「管理」に留まり、実際の「改善」に至っていない課題を浮き彫りにしています。

新サービスは、人とAIの最適な連携を軸としています。具体的には、ハイリスク者への能動的な働きかけをAIが担うことで、企業の産業保健スタッフの業務負荷を軽減しつつ、受診勧奨の効率を劇的に向上させます。さらに、オンライン診療のプラットフォームと連携し、時間的制約のある従業員でも医療へアクセスしやすい環境を構築。国内最大級の健康管理インフラとの相互連携により、人的資本経営を形骸化させない重層的なエコシステムの実装を目指します。

Journalポイント

実はこれ、健康診断の結果を「受け取りっぱなし」にする現状を、AIが自ら動いて打破しようとする取り組みなんです。

え、そうなんですか？AIが勝手に診断結果を見て、何か個別に指示を出してくれるってことですか？

実は今、健診で異常が見つかっても約7割の人が医療機関に行かないという課題があって、それをAIが能動的にフォローするんです。

でも、それってもともと保健師さんや人事がメールや面談で頑張って催促していたことじゃないんですか？

保健師というのは企業の健康管理をサポートする専門職のことで、彼らのリソースは限られています。そこでAIが個別に最適化されたアプローチを自動で担うんです。

なるほど！じゃあ、人手不足の現場でも、見落とされがちなハイリスク層をしっかり救い出せるってことですか？

その通りです。さらにオンライン診療を組み合わせることで、仕事が忙しくて病院に行けないという物理的な壁を解消する仕組みになっています。

他の会社も似たようなことしてるんですか？PHRを管理するアプリ自体は結構たくさんある気がしますが。

PHRというのはパーソナル・ヘルスレコードの略で、個人の健康情報を記録する仕組みのことです。業界全体が単なる「記録」から、医療機関と繋がる「介入」へとシフトしています。

なるほど、健康経営を数字上のパフォーマンスに繋げるための、かなり具体的な武器になりそうですね。勉強になりました！