プレスリリース要約
介護大手ツクイが、ゲームを通じて介護の疑似体験と解決策を学べる「ツクイの介護スゴロク」を制作。働きながら介護を行う「ビジネスケアラー」問題が深刻化する中、企業の従業員支援やリテラシー向上を狙う新たなアプローチとして注目されます。
株式会社ツクイは、将来的に家族の介護を行う可能性がある「ケアラー予備軍」や介護業界への関心層を対象としたボードゲーム「ツクイの介護スゴロク」を開発しました。ゲーム内では、介護前後に発生する「あるある」な課題とその解決策がカード形式で提示され、プレイヤーは疑似体験を通じて具体的な対処法を学ぶことができます。制限時間30分の中で「スマイルポイント」を競うシンプルなルール設計が特徴です。
本ツールは一般販売を予定しておらず、同社が展開する仕事と介護の両立支援サービス「よりそいコンシェル for Business」のコンテンツや、一般向けセミナー、採用内定者研修などで活用されます。全国560カ所以上でデイサービスを展開するツクイの知見を活かし、心理的ハードルを下げて自然に介護知識を深められる設計となっています。
Journalポイント
実はこれ、ビジネスケアラーの離職を防ぐための、企業の新しい研修ツールとして非常に注目されているんです。
え、すごろくで介護の研修をするんですか？ゲームで本当に仕事と介護の両立に役立つ知識が身につくのか不思議です。
実は今、多くの企業が「従業員が突然の介護で離職してしまう」という課題に直面しています。事前に知識があれば防げる離職も多いのですが、普段は誰も介護について積極的に学びたがらないというジレンマがあるんです。
でも、それってもともと人事部や専門家がセミナーを開いて説明すれば解決する話じゃないんですか？
従来のセミナーだと、どうしても「自分にはまだ関係ない」と敬遠されがちでした。そこで、このゲームでは30分という短い時間で、介護の「あるある」を疑似体験しながら楽しく学べるように工夫されています。
なるほど！楽しんでやっているうちに、自然と必要な知識や相談先が頭に入る仕組みなんですね。
その通りです。ゲーム内で獲得する「スマイルポイント」を競う中で、自然と解決策を学び、介護に対する不安や心理的ハードルを下げる効果が期待されています。
企業の福利厚生や、社内研修プログラムとしても導入しやすそうですね。
はい。実際にツクイでは、仕事と介護の両立支援サービスであるよりそいコンシェル for Businessでの活用を予定しており、企業の健康経営や従業員支援の新たな手立てとして期待されています。
介護を個人の問題にせず、企業が主体的に学ぶ場を作るトレンドが、今後さらに広がりそうですね。
