プレスリリース要約
総合人材情報サービスの株式会社アイデムは、2026年4月度のパート・アルバイト募集時平均時給を発表しました。東日本エリアは前年同月比55円増の1,283円、西日本エリアは37円増の1,225円となり、賃金上昇が継続しています。採用コスト上昇に直面する経営者にとって、最新の労働市場トレンドを把握する上で必読のデータです。
今回の調査は、求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに、15都府県のパート・アルバイト募集時平均時給を集計したものです。東日本エリア全体の平均時給は前年同月比55円増の1,283円、関東4都県（東京、神奈川、埼玉、千葉）では同61円増の1,310円に達しました。特に神奈川県は前年同月比で15ヵ月連続のプラスを記録しており、首都圏における採用競争の激化が浮き彫りとなっています。職種別では、東日本エリアの『専門・技術職』が1,406円と最も高く、次いで『清掃・メンテナンス職』が1,308円となっています。
一方、西日本エリア全体の平均時給は前年同月比37円増の1,225円、関西3府県（大阪、兵庫、京都）では同36円増の1,240円となりました。西日本でも全体として上昇傾向にありますが、職種別では『専門・技術職』が1,281円で前年同月比67円減となるなど、東日本とは異なる動きも見られます。本調査は、東日本エリアで71,119件、西日本エリアで28,382件の豊富な求人データをベースにしており、地域や職種ごとの細かな需給バランスの変化を反映した信頼性の高い指標となっています。
Journalポイント
実はこれ、単に全体が上がっているだけでなく、職種ごとの採用難易度や地域特有の需給バランスが色濃く反映された結果なんです。
え、そうなんですか？東日本はすべての職種でプラスなのに、西日本で一部マイナスが出ているのはどうしてですか？
実は今、西日本の専門・技術職では、前年に比べて一時的な求人構成の変化などがあり、平均時給が下がって見えている可能性があります。一方で販売や清掃などは大きく上昇しています。
|でも、それってもともと深刻な人手不足なわけですから、どの地域でもすべての職種が一律で上がっていくのが普通じゃないんですか？
数字で言うと、関東4都県の『製造関連・ドライバー職』は前年比107円増と急騰しています。一方で飲食は44円増に留まるなど、業界ごとの逼迫度合いでかなり差が出ているんですよ。
なるほど！じゃあ自社の業界の平均値だけを見ていても、実際の採用市場での競争力は測れないってことですか？
その通りです。例えば同じ事務職でも、一般的なオフィスワークと医療事務では需給が異なります。募集エリアの競合状況や、具体的な職種小分類までブレイクダウンして時給を設定しないと、求人を出しても全く応募が来ないというミスマッチが起きてしまうんです。
時給調整を自動化するために、最近よく聞くSaaSなどのツールを導入している企業もあるんですか？
SaaSというのは、インターネット経由で必要なソフトウェア機能を利用できる仕組みのことで、採用管理や市場分析ツールなどでも広く使われています。実は業界全体が、競合の状況をリアルタイムに把握して機動的に時給を調整するシステムへとシフトしつつあるんですよ。
なるほど、単に時給を上げるだけでなく、データに基づいた機動的な採用戦略がこれからの時代は不可欠なんですね。大変勉強になりました！
