プレスリリース要約
レバテック株式会社が運営する「レバテックフリーランス」が、GMO顧客満足度ランキングの「フリーランスマッチングサービス」部門で総合1位を獲得しました。IT人材不足が深刻化し、外部人材の活用が企業の成長を左右する今、どのサービスが選ばれているのか、その背景にある強みに注目が集まっています。
今回のランキングは、GMOリサーチ＆AI株式会社が過去5年以内にフリーランス向けサービスを利用した935名を対象に実施した調査に基づいています。レバテックフリーランスは、総合1位の評価を得ただけでなく、個別評価項目である「案件の種類の豊富さ」「案件の質（給与・条件面など）」「サポート体制」の複数項目においてもそれぞれ1位を獲得しました。取引企業数は1万社を超え、約70の職種カテゴリに対応するなど、業界最大手としての圧倒的な実績と網羅性がユーザーから高く評価された形です。
同サービスは、フリーランスエンジニアやクリエイターを対象に、最適な案件の提案から参画後のフォローまでを一貫して支援するエージェントです。首都圏における参画エンジニアの平均年収は876万円に達し、参画後に約2人に1人が単価アップを実現しているなど、高単価かつ質の高い案件を豊富に抱えている点が特徴です。専門のアドバイザーが個々のスキルやキャリア志向に寄り添い、単なるマッチングにとどまらない長期的なキャリア形成の支援を行っています。
Journalポイント
実はこれ、単に案件が多いという規模の強みだけでなく、フリーランスの方々のキャリアアップや収入向上に徹底してコミットし続けている結果なんです。
え、そうなんですか？平均年収が876万円ってかなり高い気がしますが、どうしてそんなに高単価なんですか？
実は今、企業側のIT人材不足が深刻で、優秀なエンジニアには高い報酬を払ってでも参画してほしいという強いニーズがあるんです。そこにレバテックが持つ1万社以上のネットワークが噛み合っているわけですね。
でも、それってもともとスキルが高い一部の優秀なエンジニアだけが恩恵を受けられる仕組みじゃないんですか？
それがそうとも限らないんです。数字で言うと、このサービスを利用して参画したエンジニアの約2人に1人が参画後に単価アップを成功させています。これは専任のアドバイザーが交渉やスキルアップをサポートしているからです。
なるほど！じゃあ、企業としてはKPIを達成するために、こうした質の高いエージェント経由で人材を探すのが近道ってことですか？
KPIというのは重要業績評価指標のことで、目標達成に向けたプロセスの進捗を測る指標のことです。その通りで、自社で採用活動をゼロから行うよりも、スキルが担保され、サポート体制もしっかりしたプラットフォームを活用する方が、結果的に事業推進のスピードが上がります。
他の人材関連の競合会社も、同じようにフリーランス向けのマッチングサービスを強化しているんですか？
実は業界全体が、従来の派遣や紹介だけでなく、プロフェッショナル人材のシェアリングへとシフトしています。その中でもレバテックは、約70もの専門カテゴリに細分化された提案力で一歩リードしている状況です。
フリーランスの活用がこれからの事業成長にどう影響するのか、よく理解できました。勉強になりました！
