プレスリリース要約
全国ワークスタイル変革大賞実行委員会は、働き方改革やデジタルトランスフォーメーション（DX）の優れた実践事例を表彰する「全国ワークスタイル変革大賞2026」の応募受付を開始しました。少子高齢化に伴う深刻な人手不足や生成AIの急速な普及に対応し、現場の創意工夫を日本全国に共有するための取り組みとして注目が集まります。
本アワードは、組織の規模や業種を問わず、現場で奮闘する企業・団体のワークスタイル変革の事例を発掘・共有することを目的としています。2026年5月14日から7月31日まで自薦・他薦を問わず無料で応募を受け付けます。審査プロセスとしては、書類審査を経て10月に全国6ブロック（東海・北陸、近畿、九州・沖縄、中国・四国、関東・信越、北海道・東北）で地方大会が開催されます。地方大会を勝ち抜いた計8社が、12月16日に東京都内で開催される全国大会へ進出し、グランプリを目指してプレゼンテーションを行います。評価は戦略性や全社的な浸透度、具体的な成果、他社への再現性などを基準に多角的に審査されます。
受賞企業には、単なる表彰に留まらない継続的な発信と成長の機会が用意されています。全国大会の受賞者は、全国各地で変革の知見を発信・共有するリーダーコミュニティ「JDXアンバサダー」への就任機会が提供されます。これにより、受賞後も各種イベントやセミナーへの登壇、地域での啓発活動を通じて、自社の取り組みを広く社会へ還元するとともに、企業としての認知度や信頼性を大きく高めることが可能です。前回（2025年度）大会では全国から46件の応募が集まり、地方大会と全国大会を合わせて約562名が参加するなど、地域発のイノベーションを創出するプラットフォームとして機能しています。
Journalポイント
実はこれ、地方の中小企業や現場のリーダーにとって、自社の取り組みを全国に発信して 採用力や企業ブランド を一気に高める大きなチャンスなんです。
え、そうなんですか？でも、こういうアワードってやっぱり DX をガンガン進めている大企業が有利なんじゃないですか？
DXというのはデジタルトランスフォーメーションの略で、デジタル技術を使って業務やビジネスモデル、組織そのものを変革することです。実は今、大企業だけでなく地方の企業ほど人手不足対策としてこの変革が必要とされているんです。
でも、それってもともと最先端のITツールを使いこなしている企業しか応募できないんじゃないんですか？
そんなことはありません。前回の受賞企業には地域密着の医療福祉グループなどもあり、審査基準も技術の高さではなく、どれだけ全社に 浸透 しているかや 再現性 があるかを重視しています。
なるほど！じゃあ地方の小さな会社でも、独自の工夫で 生産性 を高めていれば受賞できる可能性があるってことですか？
その通りです。審査では、経営戦略との連動性や、実際に従業員の満足度がどう向上したかといったリアルな成果が見られます。高価なシステムを使わなくても、身近なツールで成果を出した事例が評価されるんです。
ちなみに、受賞すると具体的にどんな活動ができるんですか？自社にとってのメリットが知りたいです。
受賞者は JDXアンバサダー に就任し、全国各地のイベントやセミナーで登壇する機会が得られます。これにより、業界をリードする存在として自社のプレゼンスを高め、新たな協業やビジネスチャンスを創出できるんです。
なるほど、単なるお祭りではなく、その後のビジネス成長に直結する仕組みになっているんですね。とても勉強になりました！
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
- 代表
- 森戸裕一
- 所在地
- 千代田区 九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
- URL
- jdxa.org