プレスリリース要約
株式会社miiveと株式会社ベネフィット・ワンは、業務提携による新サービス「ベネワン スマート食事補助 powered by miive」を2026年5月18日より提供開始しました。本取り組みには第一生命保険株式会社も参画し、強固な顧客基盤を活かして全国の企業への提案を加速させます。法改正を背景にした注目の福利厚生サービスです。
新サービス「ベネワン スマート食事補助 powered by miive」は、Visaカードとスマートフォンアプリを活用した食事補助サービスです。従業員は全国のVisa加盟店で決済を行うだけで、企業から付与されたポイントを食事補助として利用できます。最大の強みは、2026年4月に引き上げられた食事補助の非課税枠に対応し、法令が定める非課税要件である「企業負担50％、従業員負担50％」の割合をシステム上で自動処理できる点です。これにより、企業の管理工数を大幅に削減しながら、従業員への実質的な手取り増となる還元を可能にします。
本サービスは、利用率90％を超えるmiiveの優れたプロダクト基盤と、ベネフィット・ワンが培ってきた福利厚生領域における運用ノウハウを融合させて開発されました。さらに、第一生命が持つ全国の法人営業チャネルと強力な顧客基盤を活用することで、大企業から中小企業まで幅広い顧客層への迅速なアプローチを目指します。今後は食事補助にとどまらず、割引クーポンやカフェテリアプランの共同展開、AI技術を活用した個別最適な福利厚生の提案など、次世代型の人的投資プラットフォームへと進化させていく計画です。
Journalポイント
実はこれ、単なる食事の割引サービスではなく、手取りを実質的に増やすための企業の新しい攻めの施策なんです。
手取りを増やすってどういうことですか？給料を上げるのとは違うんでしょうか？
給与を上げると所得税や社会保険料も増えますが、このサービスを使えば非課税枠の中で従業員に食事代を補助できるため、税負担を抑えて実質的な手取りを増やせるんです。
なるほど！でも、非課税にするためのルールや毎月の計算って、会社側はすごく面倒じゃないんですか？
まさにそこがポイントです。このシステムは、企業と従業員の負担割合が自動で計算され、Visaカードでの決済時にリアルタイムで処理されるため、面倒な領収書の回収や申請が一切不要になります。
Visaカードが使えるなら、どこのお店でも使えて便利ですね。これってSaaS（サース）のような月額システムとして提供されるんですか？
SaaSというのは「ソフトウェア・アズ・ア・サービス」の略で、インターネット経由で必要なソフトウェア機能を必要な分だけ利用する仕組みのことです。今回のサービスも、miiveのクラウド基盤を活用した効率的なシステムとして提供されます。
今後は食事以外の福利厚生にも、この便利な仕組みが広がっていくのでしょうか？
その通りです。今後は蓄積された利用データを活用し、AIによるパーソナライズ機能やカフェテリアプランとの連携など、従業員のライフステージに合わせた最適な提案ができる次世代のプラットフォームを目指しています。
福利厚生がただの制度ではなく、企業から従業員への温かい投資に変わっていくのですね。とても勉強になりました！
