プレスリリース要約
東急不動産はソフトバンクと共催し、社内初の「AIエージェントコンテスト」を開催しました。これは累計1,000億円規模のDX投資ビジョン「Digital Fusion」の一環で、全従業員を対象に現場課題を解決するAIの企画・開発を募ったものです。100件を超える応募から、契約書レビュー支援など実用性の高い4作品が選ばれました。
東急不動産ホールディングスと東急不動産は、ソフトバンクとの共催により、全従業員を対象とした「AIエージェントコンテスト」を実施しました。本取り組みは、従業員自身が現場で感じる課題を解決するためのAIエージェントを企画・開発するものです。開催に先立ち、ソフトバンクのオンライン学習プラットフォームや対面ワークショップを通じて従業員のAI開発スキル向上を支援しました。2025年12月から2026年3月にかけて実施され、100件を超える応募の中から一次審査を通過した10名がファイナリストとしてプレゼンテーションを行い、最終的に4作品が表彰されました。
最優秀賞に選ばれたのは、社内基準に基づき論点整理や修正案を提示する「契約書レビュー支援AIエージェント」です。その他、稟議書と添付資料の整合性を自動照合するAIや、土地情報から建築可能ボリュームを可視化するAI、宅地建物取引業法のトラブル事例を検索するAIなど、不動産ビジネスの現場に直結した実用性の高い作品が受賞しました。これらのAIエージェントは、2026年6月を目途に実際の業務現場での実装と水平展開が進められる計画です。単なるアイデア募集に留まらず、実業務の効率化と生産性向上に直結する仕組みづくりが特徴です。
Journalポイント
実はこれ、ただのアイデアコンテストではなく、従業員が実際に使えるAIツールを自ら開発して業務に組み込む、非常に実践的な取り組みなんです。
え、そうなんですか？ プログラミングができない一般の社員でも、AIなんて作れるものなんですか？
そこがポイントです。ソフトバンクの学習プラットフォームやワークショップを活用し、ノーコードやローコード技術を使って、非エンジニアでも開発できる環境を整えたんです。
そもそも、そのAIエージェントって普通のAIと何が違うんですか？
AIエージェントというのは、指示に対して単に回答するだけでなく、自律的に判断して複数の処理を実行する仕組みのことで、今回のコンテストでは契約書チェックや図面可視化など、実務に直結する機能が開発されました。
なるほど！それなら作った翌日から使えそうですね。具体的にどんな成果があったんですか？
例えば1位の「契約書レビュー支援」は、社内基準に沿って修正案まで出してくれるため、法務部門の負担を劇的に減らせます。また、土地情報から建築ボリュームを可視化するAIは、意思決定のスピードを大幅に向上させます。
他の不動産会社や一般の企業でも、同じような取り組みをしているのでしょうか？
はい、今や多くの企業が内製化や「市民開発」にシフトしています。外部に頼むと時間もコストもかかりますが、現場の人間が作れば、かゆいところに手が届くシステムが最速で完成するからです。
現場の課題は現場が一番知っていますもんね。自社でも提案してみたいです。勉強になりました！
