プレスリリース要約
株式会社イオレは、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」において、株式会社クリアライズの医療系求人サイト「医療のトビラ」との連携を開始しました。この連携により、求人企業はより多くの医療求職者へアプローチ可能となり、採用活動の効率化が期待されます。
株式会社イオレは2026年5月21日、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（HRアドプラットフォーム）」と、株式会社クリアライズが運営する求人サイト「医療のトビラ」のシステム連携を開始したと発表しました。これにより、HRアドプラットフォームに登録された求人広告が自動的に「医療のトビラ」へ掲載されるようになります。求人企業にとっては、アプローチできる求職者の母集団が拡大する一方、「医療のトビラ」側にとってもサイト内の求人情報が自動的に拡充され、ユーザーの利便性が高まるという、双方にメリットのある提携となっています。
「HRアドプラットフォーム」は、Web広告の仕組みである「運用型広告」を求人分野に応用したプラットフォームです。企業が予算や希望の応募単価を設定して入札すると、提携する複数の求人メディアに自動で求人広告が出稿されます。2026年5月時点で1,500社以上の導入実績があり、掲載や原稿作成、応募者管理などの一連の採用業務をワンストップで完結できる点が特徴です。今回の連携により、特に専門性の高い医療分野における人材獲得の選択肢が広がり、企業の採用コストの最適化や業務効率化がさらに推進されるものと見られます。
Journalポイント
実はこれ、求人広告の買い方を根本から変える 運用型広告 の仕組みを求人業界に応用した、非常に合理的なシステムなんです。
え、求人広告を運用するってどういうことですか？これまでの一般的な求人サイトに載せるのとは、具体的に何が違うんでしょうか。
従来の求人媒体は『1掲載あたり何万円』という固定費でした。しかし、これだと応募が全くなくても費用が発生してしまい、企業の 採用コスト が膨らむという大きな課題があったのです。
確かに、採用できないのにお金を払うのは痛いですね。でも、このプラットフォームならその無駄を省けるんですか？
はい、これは 応募課金モデル を採用しており、企業が設定した予算や応募単価に応じて、複数の提携メディアに自動で掲載されます。つまり、成果に合わせて予算を最適化できるんです。
なるほど！今回の連携で医療分野の専門サイトにも自動で載るようになれば、ターゲット層に届きやすくなりますね。これって DX にも繋がりますか？
DX というのはデジタル技術で業務を変革することです。このシステムを使えば、複数の媒体選定や原稿作成、応募者管理まで一元管理できるため、採用業務の大幅な効率化に繋がります。
採用担当者の負担がかなり減りそうですね。他の会社もこうした自動化プラットフォームを導入し始めているんでしょうか？
はい、労働人口が減少する中で、効率的な人材獲得は企業の死活問題です。業界全体が、単なる広告掲載から、データを活用した アドテクノロジー によるマッチングへシフトしています。
求人手法も時代に合わせて進化しているんですね。自社の採用活動も見重してみる価値がありそうです。勉強になりました！
