プレスリリース要約
オールイン株式会社は、自社コンテンツの強化により「採用ブランディング会社 比較」などの検索キーワードでSEO順位1位を獲得したと発表しました。同社はこの自社での成功ノウハウを活かし、顧客企業の採用オウンドメディアや採用サイトにおけるSEO・AIO支援サービスを強化し、採用課題の解決を後押しします。
オールイン株式会社は、自社のSEO（検索エンジン最適化）強化施策の一環として発信してきたコンテンツが評価され、「採用ブランディング会社 比較」および「採用コンサルティング会社 比較」の2つの検索キーワードにおいて、2026年5月12日〜18日の自社調査で検索順位1位を獲得しました。激化する採用市場において、自社が培ってきた採用支援のノウハウを体系化し、顧客にとって価値のある専門的な情報を継続的に提供したことが今回の成果につながったとしています。
同社はこの実績と知見を活かし、顧客企業の採用オウンドメディアや採用サイトのSEO支援や、AIによる検索体験（AIO）を見据えたコンテンツ最適化サービスを提供します。同社が提供するHR戦略コンサルティングサービス「ストラテジンジ」では、経験豊富なコンサルタントが経営と現場を横断し、採用戦略の立案からコンテンツ制作、母集団形成、面接改善、承諾率向上までをワンストップで支援。2016年の設立以降、500社以上の採用支援実績を誇ります。
Journalポイント
実はこれ、単にキーワードを詰め込むのではなく、自社のリアルなノウハウを 体系化して発信すること が一番の近道なんです。
え、そうなんですか？でも、ノウハウを公開しちゃったら競合に真似されたりしないんですか？
良い質問ですね。実は今、情報の「信頼性」や「権威性」が検索エンジンから強く求められていて、出し惜しみせず一次情報を出す企業が評価される仕組みなんです。
なるほど。でも、それってもともと知名度がある大手企業にしかできないことじゃないんですか？
そんなことはありません。たとえば、特定のニッチな職種の採用など、ターゲットを絞り込めば中小企業でも十分に 検索上位 を狙えます。実際に今回のオールインの事例でも、特定の比較キーワードに絞って1位を獲得しています。
なるほど！じゃあ、これからは SEO だけでなく、さっき言っていた AIO というのにも対応していかないといけないんですか？
SEOというのは検索エンジン最適化のことで、AIOというのはAIによる検索体験最適化のことです。これからはAIがユーザーの代わりに情報を要約して提示するため、AIに「信頼できる情報源」として認識されるような質の高いコンテンツ作りが不可欠になります。
なるほど。まだ他社はそこまで手が回っていない印象ですが、実際に始めている企業は多いんですか？
まだ本格的に取り組めている企業は少ないのが現状です。だからこそ、今から 採用オウンドメディア などのコンテンツを最適化しておくことで、競合他社に先駆けて優秀な人材にアプローチできる大きなチャンスになります。
先行優位性があるということですね。自社の採用戦略も見直してみます。勉強になりました！
