プレスリリース要約
シェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ『シェアフル』ユーザーを対象に実施した『地方創生・Uターンに関する意識調査』の結果を発表しました。労働力不足が深刻化する中、若年層の地方創生への関心の高さと、関係人口創出におけるスキマバイトの新たな可能性が浮き彫りになっています。
本調査は2026年5月に実施され、14,722件の有効回答を得ました。調査結果によると、現在出身地に居住していない学生のうち、約49%が地元にUターンして働くことを希望していることが判明。さらに、学生の約53%が地方創生や地域課題解決に興味を示しており、若年層における地方回帰や地域活性化への関心の高さが実証される形となりました。国が注力する『関係人口』の拡大において、若者が重要な担い手となる可能性を示唆しています。
また、地方創生や地域課題解決に取り組む『スキマバイト求人』に対して、学生の約59%が『応募したい』と回答しました。シェアフルが提供する『シェアフル』は、面接や履歴書なしで1日単位から働ける短期人材活用プラットフォームです。この手軽な仕組みが、本格的な移住やUターン就職の前段階として、若年層が地元や地方の企業と接点を持つための有効なアプローチとして機能していることが伺えます。
Journalポイント
実はこれ、地方の深刻な労働力不足を解決するだけでなく、関係人口を増やして都市部の若者を呼び込む強力なマーケティングツールになる可能性を配しているんです。
え, そうなんですか？スキマバイトって単なる一時的な人手不足を補うためのものだと思っていましたが、どういうことですか？
実は今、国を挙げて『関係人口』の創出に取り組んでおり、移住よりハードルの低いスキマバイトがその入り口として注目されています。若者が地域と接点を持つ、最も身近なきっかけになるんですよ。
でも、それってスマホアプリや SaaS の仕組みを使って、もともとは都市部の飲食店や軽作業向けに発達したサービスじゃないんですか？
SaaS とは必要な機能をネット経由で利用する仕組みのことで、シフト管理などで使われます。今回の調査では、学生の約59%が地方創生バイトに『応募したい』と回答しており、労働だけでなく『地域貢献』という体験価値を求めて地方へ動く流れが生まれています。
なるほど！ただの労働やお金稼ぎとしてではなく、地域と深くつながる体験そのものに高い価値を感じて参加したいという学生が多いのですね。
その通りです。例えば、農繁期のお手伝いや観光イベントの運営などをスキマバイトとして切り出すことで、Uターンを希望する約49%の学生たちに、地元で働く魅力をダイレクトに伝えることができます。
非常に面白いアプローチですね。他社や他の自治体でも、同じようにスキマバイトを活用した取り組みは広がっているのでしょうか？
はい、業界全体が単なるマッチングから『長期的な関係性づくり』へシフトしています。シェアフルも就業実績データを活かした シェアフルエージェント を展開し、単発から正社員採用へ繋げる仕組みを強化しています。
単発のバイトが、将来の本格的な就職や移住の強力なきっかけになるのは非常に素晴らしいですね。大変勉強になりました！
