プレスリリース要約
株式会社H4のグループ子会社であるChottは、対話型AI検索機能を搭載した求人プラットフォーム『RESUMY JOBS』のベータ版を公開しました。従来の条件検索ではなく、キャリアアドバイザーに相談するように自然な対話で自分に合う求人を見つけられる仕組みとして、HR市場での新たなアプローチが注目されます。
株式会社H4のグループ子会社である株式会社Chottは、2026年5月28日、対話型AI検索機能を備えた新しい求人プラットフォーム『RESUMY JOBS（レジュミージョブズ）』のベータ版を公開しました。本サービスは、『自分に合う仕事が分からない』という求職者の悩みを解決することを目指して開発されました。最大の特徴は、キャリアアドバイザーに相談するような感覚で、自然な日本語を用いて直感的に求人を検索できる点にあります。条件を細かく言語化できていない求職者でも、AIとのやりとりを通じて自身に最適な求人へアプローチすることが可能になります。
RESUMY JOBSの主な特徴は3点あります。1点目は、『未経験からITに挑戦したい』といった自然な要望からAIが意図を汲み取ること。2点目は、対話を通じて求職者自身が気づいていなかった潜在的な希望や適性を明確にできること。そして3点目は、同社が提供するAI履歴書・職務経歴書作成支援サービス『RESUMY.AI』との連携です。これにより、気になる求人が見つかった後の応募書類作成からエントリー準備までをシームレスに行うことができます。今後は、ユーザーの声をもとに検索精度の改善や、企業向けの求人掲載・管理機能の整備を進める計画です。
Journalポイント
実はこれ、単なる検索エンジンの置き換えではなく、これまで人間が対面で行っていたキャリアカウンセリングの自動化への第一歩とも言える非常に面白い試みなんです。
え、そうなんですか？キャリアの悩みって人それぞれで複雑ですし、AIが人間に代わって相談に乗るなんて本当に可能なんでしょうか？
実は今、多くの求職者が『自分のやりたいことが言語化できない』という課題を抱えています。従来のシステムでは条件を細かく入力する必要がありましたが、対話型AIなら雑談のように話す中で、AIが言葉の裏にある本音や希望を整理してくれるんです。
AIだとそこまで親身に対応できるものですか？もともと人間のキャリアアドバイザーが時間をかけて行っていた仕事ですよね。
もちろん完全な代替は難しいですが、AIなら24時間いつでも、待ち時間ゼロで相談に応じられます。たとえば『子育てと両立できるリモート事務』といった曖昧な要望からでも、AIが瞬時に適した求人を絞り込み、なぜそれが合うのかの理由まで丁寧に説明してくれるんですよ。
なるほど！ということは、これを使えば求職者が自分一人で悩むことなく、自己分析と求人探しを同時に、しかも効率的に進められるようになるということですね？
その通りです！さらに、このサービスは履歴書作成を支援するRESUMY.AIというツールとも連携しています。求人が見つかった後、そのままAIのサポートを受けながら応募書類の作成までスムーズに移れるため、転職活動の心理的・時間的コストが劇的に下がります。
他の会社も似たようなことしてるんですか？最近、HR業界でもAIの活用がかなり進んでいると聞きますが。
HRというのは人材や人事管理に関する用語のことで、この業界全体がAIによるマッチングの高度化へシフトしています。これまではキーワードの一致度で検索していましたが、これからは求職者の文脈や意図を理解する検索が主流になり、他社も対話型を導入し始めています。
なるほど、これまでの『条件を入力して探す』という求人の探し方自体が、根本から変わっていく過渡期にあるのですね。とても勉強になりました！
