プレスリリース要約
建設DXを推進する株式会社Arentは、AI時代における新たな組織像と求める人材像を発信するため、採用サイトを全面刷新しました。「暗黙知を、AIで解き放とう。」を新メッセージに掲げ、全社員がAIを武器として活用する組織づくりを提示。技術変化を成長機会と捉え、業界の生産性向上に挑む同社の姿勢に注目が集まっています。
株式会社Arentは2026年6月10日、新たな採用メッセージ「暗黙知を、AIで解き放とう。」を掲げた新採用サイトを公開しました。同社はこれまで、BIMやAIなどの技術変化をいち早く捉え、DX事業や自社プロダクト開発、M&Aを通じて事業を拡大してきました。今回の刷新は、生成AIの急速な進化や建設業界の人材不足・高齢化といった構造的課題に対応し、同社が目指す組織像と求める人材像を明確に発信することを目的としています。
同社は、建設業界に存在する熟練技術者の高度な知見やノウハウ（暗黙知）を、数学、アルゴリズム、3D技術、AIを用いてシステム化し、誰もが活用できる形に変換することを目指しています。新サイトでは「AIを全員の武器にする会社で、社会基盤を変える」という考えを表現。エンジニアだけでなく非エンジニアも含めた全社員がAIを活用し、一人ひとりの能力を拡張する組織づくりを進めている点が特徴です。
Journalポイント
実はこれ、エンジニアだけでなく、営業やバックオフィスも含めた全社員がAIを使いこなす組織を目指しているんです。
え、そうなんですか？AI活用というと、一部の専門的なITエンジニアだけがやるものだと思っていました。
そう思われがちですよね。ですがArentでは、非エンジニアが自分の業務を効率化するためのツールを自作するなど、職種の壁を超えた日常的なAI活用が進んでいるんですよ。
面白いですね。でも、具体的にAIをそこまで使いこなすのって、開発の現場ではどんなことをしているんですか？
ちなみにAIというのは、人工知能のことで、コンピュータが人間のように学習や推論を行う技術のことです。Arentの開発現場では、なんとコードの約8割をAIで自動生成していて、開発スピードを劇的に向上させているんですよ。
8割もですか！それなら少人数でも、かなりスピーディに新しいプロダクトを開発できそうですね。
その通りです。AIによって個人の開発能力が何倍にも拡張されるため、少数精鋭のチームでありながら、非常に高品質なプロダクトを次々と生み出すことができるんです。
確かに、これからの時代はそうやってAIを武器にできる人材が、どの企業でも引っ張りだこになりそうですね。
まさに。実は多くの産業で、従来のやり方に固執せず、AIなどの新技術を前向きに取り入れられる人材へのシフトが急速に始まっているんです。
変化を恐れずに新しい技術を学び続ける姿勢が、これからのビジネスパーソンには不可欠なんですね。勉強になりました！
