プレスリリース要約
株式会社ビーキャップは、屋内位置情報データを用いてオフィス内の「人のつながり」を可視化する新サービス「インタラクティブネットワーク」の提供を開始しました。人的資本経営への関心が高まり、オフィス環境への投資が活発化するなか、その投資対効果を客観的なデータで測定・支援する新たなアプローチとして注目されます。
株式会社ビーキャップが発表した「インタラクティブネットワーク」は、同社が提供する屋内位置情報サービス「Beacapp Here」のデータを活用し、オフィス内での対面コミュニケーションの実態を構造的に把握するサービスです。これまで多くの企業が、コミュニケーション活性化やイノベーション創出を狙ってオフィス環境への投資を行ってきましたが、その成果を客観的に評価する手法は確立されていませんでした。本サービスは、日常の業務の中で自然に蓄積される位置情報データから、組織全体のつながりの変化を捉えることで、オフィス投資の成果を可視化します。
本サービスの特徴は、特定の個人を追跡・評価するのではなく、組織全体のコミュニケーション傾向を構造的に捉える点にあります。東京大学不動産イノベーション研究センター（CREI）の長谷川大輔特任講師の監修を受け、東大からライセンスされた技術を開発に活用。部署を超えた交流の広がりや、チーム内の接点の維持、孤立や偏りの兆しなどを時間経過とともに定点観測できます。これにより、感覚に頼りがちだったオフィス施策のPDCAサイクルを客観的なデータに基づいて回すことが可能になります。
Journalポイント
実はこれ、オフィス投資の成果を「人のつながり」というネットワーク図で可視化できる、非常に面白いアプローチなんです。
え、そうなんですか？ 位置情報でどうやって「つながり」を測るのか、ちょっと想像がつきません。
「Beacapp Here」という屋内位置情報サービスで、社員がオフィス内のどこで誰と近くにいたかを自動で記録し、そのデータを東大のライセンス技術で分析しているんです。
でも、それってもともと人的資本経営の文脈で語られるような、高度な分析なんですか？
人的資本経営というのは、人材を「資源」ではなく「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出す経営手法のことです。このサービスは、まさに社員同士の対面交流という「見えない資産」を客観的なデータとして蓄積し、組織の活性化に役立てるために開発されました。
なるほど！じゃあ、具体的にどんな場面でこのデータが役に立つんですか？
たとえば、オフィスのリニューアル後に「部署を越えた交流」が本当に増えたかを検証したり、特定のチームが孤立していないかを早期に察知して、次の組織施策に活かしたりできます。
他の会社も位置情報を使ったKPIの設定などをしているんでしょうか？
KPIというのは重要業績評価指標のことで、目標達成度を測るための定量的な基準のことです。実は業界全体が、オフィスの役割を単なる「作業場」から「イノベーション創出の場」へとシフトさせており、その成果指標としてコミュニケーションの可視化への関心が急速に高まっています。
なるほど、オフィスへの投資が本当に価値を生んでいるか、納得感を持って判断できそうですね。勉強になりました！
