プレスリリース要約
株式会社Delightは、同社が提供するAIスカウトサービス「RecUp」が不動産業界における国内導入数No.1を獲得したと発表しました。長年の求人広告代理店としてのノウハウと最先端のAI技術を融合させ、企業の採用工数削減と応募率向上を同時に実現する同サービスの強みが、採用難が続く不動産業界で高く評価されています。
株式会社Delightが提供する「RecUp（リクアップ）」は、AIを活用したスカウト業務の自動化・最適化を行う採用支援サービスです。今回の調査（TFCO株式会社調べ、2026年3月〜5月実施）において、日本国内の主要な自動AIスカウトサービス提供企業11社の中から、不動産業界における導入企業数で第1位を獲得しました。RecUpは、求人媒体の選定からスカウトの自動生成・配信、さらには応募者との初期連絡までをワンストップで代行・自動化できる点が特徴で、採用担当者の負担を劇的に軽減するツールとして注目を集めています。
同サービスを開発したDelightは、求人広告代理店として400社以上、全体で500社以上の採用支援を行ってきた実績を持っています。この豊富なノウハウをAIのアルゴリズムに組み込むことで、単なる自動化にとどまらない「成果につながるスカウト配信」を実現しています。不動産業界だけでなく、機械・半導体、エンジニアリングなど、多様な業界での導入事例があり、例えばある不動産企業では導入後わずか2か月で90件のスカウト承諾を獲得するなど、短期間で具体的な採用成果を上げています。
Journalポイント
実はこれ、単にメッセージを自動で送るだけでなく、これまでの 採用支援実績 から得たノウハウがAIに学習されているんです。
へえ、実績が反映されているんですね！でも、不動産業界って他と比べて採用が難しいイメージがありますが、なぜ不動産で一番選ばれているんですか？
不動産業界は営業職などの採用競争が激しく、スピード感と膨大なアプローチ数が求められます。そこで RecUp の「ターゲットの自動絞り込み」と「初期連絡の自動化」がピタッとはまったんですよ。
なるほど。でも、そういった自動化ツールって、導入しても設定や運用が難しくて結局使いこなせない、なんてことはないんでしょうか？
そこが Delight の強みです。専任のカスタマーサクセスが伴走してサポートするため、企業側は手間をかけずに導入初期から効果を実感できます。実際に、導入からわずか2か月で 90件の承諾 を獲得した不動産企業もあるんですよ。
2か月で90件はすごいですね！他の業界でも、例えば技術職の採用などに応用できる SaaS としての汎用性はあるんですか？
SaaSというのは、インターネット経由で必要なソフトウェア機能を利用するサービスのことです。RecUpはまさにその仕組みで、機械・半導体業界の技術職採用でも、導入1か月で 応募数が5倍 に増えた実績があります。
業界を問わず実績が出ているんですね。他の採用代行会社もAIを使っていると思うのですが、RecUpならではの違いはどこにありますか？
他社との大きな違いは、400社以上の 求人広告代理店 として蓄積した「どう書けば応募者が集まるか」というリアルな成功データが、AIのスカウト生成に直接活かされている点ですね。
なるほど、単なるシステム開発会社ではなく、採用のプロが作ったAIだから成果が出るんですね。とても勉強になりました！
